艺术与设计学院副院长昌隽如

自2024年11月任艺术与设计学院副院长以来。具体汇报如下：

一、思想政治学习

2025年度，我严格落实组织要求，把作风建设作为年度学习主线，系统完成围绕作风建设主题的课程学习，其中包括《深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述》《中国共产党历史上的作风建设》。围绕习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定精神开展阐释解读与交流研讨，并参加干部警示教育，以案为鉴、以案促改、以案促治。坚持学用结合，把学习成效转化为改进作风、严格纪律、担当作为的具体行动：一是自觉对标中央八项规定及其实施细则，严守政治纪律和政治规矩；二是把作风建设要求嵌入本科教学管理各环节，精简流程、改进文风会风、提升服务质效；三是强化制度执行与日常监督，推动形成严真细实快的工作导向，为落实立德树人根本任务和学院高质量发展提供坚实思想与作风保障。

二、履行岗位职责情况

（一）以学生为中心抓教学前置保障。暑期提前完成排课测算和教室资源统筹，新建4间专业教室，确保2025级新生入校后教学空间及时到位；同时对全院教室插排插座逐间检修更换，消除用电安全风险，完成巡视巡查的整改要求。

（二）以教师能力提升为突破口抓培育打磨。围绕教创赛、青教赛组织专家培训与集中打磨，全年开展5场专项培训，并对重点青年教师实行跟踪式辅导，推动备课、说课、课堂呈现持续改进：刘珊老师获得山东省教创赛省级三等奖。王雅鸣老师在学校第十八届中青年教师讲课比赛中勇夺一等奖，成为两年一次的青教赛的校级重点培育对象。集全院之力邀请专家协助撰写润色申报书，培育李泉涛教授评选省级教学名师。

（三）以协同育人为导向抓资源整合。推进跨学院联合毕业设计等协同育人举措，在组织协调、过程管理和质量把关上形成固定机制，提升实践育人和综合训练实效。完成校内联合毕业设计2项，在人文社科组内提供精湛的设计实践得到各个学院的广泛好评；在与土木工程学院的联合毕业设计中凸显出“海洋文化”特色办学主题优势，为青岛蓝色海洋经济建设贡献力量。

（四）以数字化与新技术应用为驱动抓课程改革。推动人工智能赋能课程改革试点落地，学院内启动相关课程改革3门，其中大类基础课程“人工智能艺术设计”覆盖全学院，促进教学内容与方法更新。

（五）以大局观与资源统筹能力抓重点项目。把赛项节点、作品推进、指导团队和保障条件纳入清单管理，定期组织校外专家评审作品，形成成果：国家级创新创业项目立项4项、B类竞赛省级以上学科竞赛奖励340余件，其中国家级一等奖26项，创国赛一等奖历史最高数量。

（六）以学科协同性与服务管理打实学科基础性铺垫。创建艺术学科窄口径的成果培育链条，组织专家把关并统一证据链，履行组织培育与质量把关职责从而形成成果：学院教师获批省级本科一流教材1部、省级教学改革重点项目1项。

三、科研成果情况

（一）工作能力突出，在行业内影响较大，具有开阔的学科视野。担任国家艺术基金评审专家、国家社科基金评审专家、全国艺术类专业省级统考评委专家、多项教育部B类竞赛评审专家、青岛市美术家协会理事等职务，利用丰富的社会资源，推动产学研结合。尤其借国家艺术基金人才培养项目等活动开展的契机，与国内艺术与设计领域有话语权的专家大咖学者进行了深度交流，进一步加强了联系，获得了高度认同感。为学院未来的学科建设，比如申报博士点、项目评审和成果评奖等奠定了坚实的人脉基础。

（二）专业素养过硬，科研、教研、各平台齐头并进。在专业创作和设计研究上取得了一系列成果：主持并完成国家艺术基金人才培养项目获批项目经费共计120万元。获批山东省社科青年人才团队带头人。获得“青岛市拔尖人才”荣誉称号。

四、廉洁自律情况

坚持把全面从严治党要求贯穿本科教学管理全过程，带头执行政治纪律和政治规矩，严格落实“一岗双责”，把党风廉政建设与意识形态责任同步嵌入教学运行、评审评奖、项目经费、教材选用、实践基地合作等关键环节。

（一）遵守廉洁自律准则与落实党风廉政建设责任情况

坚持以党章党规为根本遵循，严格落实中央八项规定及其实施细则，严守请示报告、民主集中制和组织生活制度；全年未发生违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等情形。把党风廉政建设与业务工作同部署并同检查：对招生考试、学籍学历、课程考核、评奖评优、教材教辅、项目经费、实训采购、校地合作等重点领域，实行分级负责、节点留痕与台账销号；组织开展廉洁提醒与警示教育，推动在制度修订、课堂材料抽检、毕业设计全过程管理、讲座展赛政治审查等环节形成常态化防控。

（二）规范权力运行情况

严格执行“三重一大”决策程序和“谁主管谁负责”“先审后发”要求，完善评审评奖回避制度与专家库遴选规则；教学改革项目、竞赛资助、创新创业及实践教学经费实行公开申报、统一评审、结果公示和材料备查；教材选用、讲座展赛、对外合作严格履行政治审查、学术审查、保密审查“三审”程序；采购与维修按制度合规办理并全程留痕，做到可追溯、可核验。

（三）执行廉洁纪律与个人事项报告、兼职经商情况

严格遵守廉洁纪律，按规定如实填报个人有关事项，未发生瞒报漏报；不存在在企业或其他营利性组织兼职、经商办企业及违规持股等情形；严格遵守干部操办婚丧喜庆事宜有关规定，无借机敛财情况。带头弘扬勤俭守廉家风，严格规范亲属、朋友及学生、家长的请托与往来，做到凡涉及用人、评奖、立项、课程与教材等事项一律按制度办理、应回避必回避。

五、存在的问题及不足

（一）工作节奏偏急、沟通不够充分

在排课、整改、赛事冲刺等节点推进速度快、容错空间小，个别事项前期论证和多轮征求不足，易造成同事压力大、细节返工。

（二）个人精力配置与一线调研深度不足

在并行事务较多时，对课堂材料抽检、毕业创作中期检查等一线环节调研不够深入、频次不稳定。

（三）教学数据治理与数字化工具运用深度不够

督导意见、成绩分布、缺考/学业预警、设备故障等数据更多依赖人工汇总，指标联动与预警自动化不足。