1.党建工作

学院党委构建“政治引领+组织筑基+融合赋能+作风保障” 四位一体党建工作体系，以高质量党建引领学院内涵式高质量发 展。强化政治引领铸魂育人，书记、院长带头讲党课 8 次，组织 红色基地沉浸式学习 6 次、举办廉洁作品展 3 次、红色思政活动 二十余场，获校级“党课开讲啦”等荣誉 4 项、青岛市“场馆里 的思政课”奖项 1 项。夯实组织建设强基固本，推进党建“双创” 工作，实施党委书记“领题攻坚”，推动特色校园文化品牌建设； 创建“领航卓越”党支部，“强国行”专项行动立项 1 项；创建 “党员先锋示范岗”8 个，党员亮身份、作表率；发展党员 33 个、 入党积极分子 117 个。深化融合彰显党建成效，加强党建联建， 与 11 家单位共建就业基地，获批教育部供需对接就业育人项目 2 项，学生斩获国际级赛事奖项 2 项、国家级 124 项、省级 306 项，本科生作品亮相全国青年美展，学生斩获“第七届山东省美 术与设计专业基本功大赛”一等奖。强基固本彰显作风效能，以 作风建设为抓手，开展纪律教育、警示教育，常态化排查课堂教 学、学术研讨、新媒体平台等领域意识形态风险隐患，紧盯实验 室安全、学生宿舍安全等关键环节，扎实推进“我为群众办实事”， 完成中医义诊进校园等 10 余项实事。

2.学科建设

强化顶层设计引领，深化学科布局优化。紧密对接国家重大战略需求及未来新兴领域与数字化产业方向，锚定“智能化产品设计”、“智慧生态人居设计”、“数字艺术视觉”三大主攻方向， 驱动学科内涵升级与转型发展。依托设计学“科技与艺术融合” 的交叉学科特点，充分发挥“传统文化基因数智设计实验室”（省 级）与“青岛市智能交互工业产品设计工程研究中心”（市级）两 大科研平台的支撑作用，逐步推进“文化基因智能提取与分析”、 “数字化重构技术”、“数字孪生场景创新应用”等交叉学科方向 建设。

3.本科人才培养

学院本科教学工作围绕核心目标，扎实推进，取得阶段性成效。教学质量工程建设稳步推进：获批省级一流教材一部；新增1 名省级教学名师。获省级教学成果奖一等奖 1 项。国家级创新 创业项目 12 项进入省级评审，最终立项 4 项；B 类学科竞赛获 得国家级一等奖 21 项，实现历史性突破。获省级以上奖项 350 项；刘珊获省教创赛文科副高组三等奖；圆满完成审核评估整改 目标；超额完成“新增优质生源基地”任务，签约 9 个高中；成 功开展 2 项跨学院联合毕业设计；如期启动 3 门人工智能赋能艺 术设计专业课程改革，开设 1 门生成式人工智能艺术设计全院专 业基础课。申报校级智慧课程建设 8 门，交叉课程 1 门。积极组 织青年教师教学竞赛培训 5 场，重点培育多人；围绕“海洋文化” 特色和艺科融合，筹备基层教学组织、实验教学中心和一流教材。 学院坚持以服务毕业生为中心，将稳就业置于首要位置，通 过创新工作方法和深化“早、细、深”就业指导服务，全力推动 就业工作高质量开展。2025 届本科毕业生去向落实率 90.87%， 深造率提升至 17%，学业预警比例 0.075%，研究生毕业生去向落 实率 91.07%，均优于预期目标。

4.研究生教育

持续推进学位点内涵建设，面向国家重大战略需求，坚持设计学与设计专硕“错位协同发展”，推动设计赋能产业、技术与 文化深度融合，构建“设计引领+科技创新+产业实践”三位一体 交叉人才培养新模式。赛创融合，全面提升学生创新能力，研究 生团队在米兰设计周中国展、蓝桥杯大赛等权威赛事中累计获省 级及以上奖项 76 项。精准培育，推动研究生高水平成果产出， 研究生团队发表 SCI、核心期刊等收录论文 7 篇，授权专利 3 项， 新增省级优秀硕士论文 1 篇、研究生创新成果 1 个，获批校级优 秀硕士学位论文 2 篇、研究生创新成果 2 项。加强导师队伍建 设，持续推进人居环境更新与设计团队、智能交互设计与交互认 知研究团队3支导师团队建设，新增“山东省优秀研究生导师” 1 人、省级研究生优质课程3 门、专业学位案例库 1 个，获批校 级教学成果奖一等奖 1 项、研究生教育教学改革研究项目 2 项， 立项建设校级研究生教育优质课程 2 门、专业学位研究生教学案 例库 2 个。精准施策，优化生源质量，本年度录取山东大学、山 东理工大学等高校优质生源 7 名，完成“揭榜挂帅”项目 6 项； 聚焦产教融合，与济南城建设计研究院有限责任公司深化战略合 作，获批校级研究生联合培养基地，切实提升学生服务国家需求 的交叉创新能力与产业转化水平。 今年山东省研究生教育教学改革与质量提升计划项目和山东 省优秀硕士学位论文、研究生创新成果奖，获批 2 门优质课程， 1 个专业学位案例库，1 个创新成果，1 篇优秀硕士论文。 （1）研究生优质课程：城乡景观设计与应用（丁南）、中国 皇家园林案例赏析（高磊）；（2）专业学位研究生教学案例库：地 域性建筑遗产可持续设计教学案例库（刘珊）；（3）山东省优秀硕士学位论文：基于游憩行为需求的城市湿地公园优化设计研究 （赵淑媛，导师：匡富春）；（4）山东省研究生创新成果：利益相 关者视角下再生资源数字化平台建设研究（翟文沛，导师：金燕）

5.科学研究与社会服务

发挥绩效奖励与薪酬分配的正向激励作用，整合优化科研团队和科研平台建设。学院细化年度科研工作指标、责任到人，提前逐一摸排；积极邀请国内外知名学者专家来我院讲学交流，举办礼贤人文大讲堂5 场；积极推动教申报工作，强化一对一指导， 申报国家级项目 18 项、省部级项目 16 项、山东省文化和旅游重 点实验室 1 项；新增重大横向项目 3 项；获批山东省文化科技研 究重点课题 1 项、山东省文化科技研究重点课题 1 项、青岛市社 科规划项目 3 项、青岛市双百调研工程课题 5 项；发表高水平论 文当量数 46.95 篇，含发表 CSSCI 期刊论文 1 篇；出版专著当量 数 3 部；新增授权公开发明专利 12.3 项；申报青岛市社科成果 奖申报 4 项，待出评审结果；到账纵横向科研总经费 309.9183 万元，到账成果转化收益 77 万元，超额完成成果转化收益年度 任务。

6.人才队伍建设

学院党委始终坚持对人才工作的全面领导，紧密围绕建设国内一流应用研究型理工大学的目标，在“十四五”收官与“十五 五”谋划的关键时期，坚持以最新的政策精神为指引，以贡献为 导向，将人才工作确立为驱动学科优化与科研创新的核心引擎。 学院党委深刻把握人才工作的系统性、协同性要求，坚决扛起主 体责任，通过党委会、党政联席会等专题会议，持续讨论和推进人才引进事宜。2025 年度我院人才引进计划 5 人。学院充分发 挥各方力量、广拓渠道引进人才，在确保人才引进工作进度的同 时，严把人才质量关。学院共审核博士人才简历 47 份，已考察 5 人，已报到 2 人（5B），正在考察 1 人（5A）。继续坚持对引进 人才的培育、通过年度考核、中期考核和聘期考核，梳理引进人 才业绩成果和工作进展情况，进一步规范人才考核。积极鼓励教 师外出交流，本年度 2 人（刘珊、郎小霞）已赴日本、英国访学， 1 人（许龙）计划赴韩国访学。学院致力于构建从领军人才、青 年骨干到创新团队的全方位、阶梯式引育计划，打造完善了传统 文化基因数智融合等 3 个创新团队。

7.国际交流与合作

加强国际高校之间的合作，促成学校与韩国又石大学、韩国釜庆大学、印度尼西亚大学签署校校MOU 协议；韩国釜庆大学 BK21 项目教授团一行来访学院；韩国插画学会学术代表团来访 学院，汇聚中国、韩国、日本、马来西亚、澳大利亚等 12 个国 家 56 件前沿艺术作品，在艺术与设计学院举办“2025 年国际插 画作品邀请展” ；赴国外短期交流学生 4 人；面试外籍学生入读 本校本科 3 人并发放录取通知书。与意大利佩鲁贾美术学院洽谈 产品设计专业的 3+1 本科中外合作办学项目；探索教育部留学服 务中心的 IGEC 项目。

8.办学收益

学院新增办学收益193.403 万元，超额完成年度目标。其中， 接受企业捐赠大型教学科研设备 152.91 万元并及时认定入账， 占比 79%；通过俄、韩语出国留学培训等非学历教育创收 40.493万元，占比 21%。AIGC、无人机等非学历增量项目尚未贡献营收。 整体看，多元增收格局已初步建立，仍需强化资源盘活与市场拓 展，同时完善风险防控与绩效评价闭环，确保可持续、合规、高 效运行。

9.对标发展

对标先进谋发展，深化交流促提升。为精准对标高水平院校先进经验，加速设计学科内涵式发展进程，组建由学术带头人、系主任和学术骨干组成调研团队，赴浙江传媒学院设计艺术学院聚焦设计学交叉学科建设、研究生与本科人才创新培养、产教融合育人、数智化实验平台建设等方面的先进经验开展专题调研交流。在本年度本科与研究生人才培养方案修订工作中，深度融入此次对标学习的核心成果：一是着重强化人工智能技术在课程体系中的融合应用，推动教学内容与科技前沿接轨；二是创新构建“产-学-研-用”深度协同的育人生态，显著提升人才培养与社 会需求的契合度。